Ведущий: Доминяк Владислав Игоревич Организационный консультант, тренер, доцент кафедры социальной психологии Санкт-Петербургского государственного университета, заведующий кафедрой психологии Балтийского института экологии, политики и права, кандидат психологических наук, доцент |
В ближайшее время проведение не запланировано. Вы можете включить эту программу в число интересующих Вас, и мы сообщим Вам о датах ее проведения.
Смысл: Получить представление о лояльности работников и способах ее измерения. Продолжительность: 4 академ. час. Что в результате: знакомство с различными взглядами на лояльность работников;
знакомство с основными моделями организационной лояльности;
представление об основных зарубежных и отечественных методиках измерения лояльности, их достоинствах и недостатках, опыте использования этих методик в России.Основные темы: разные взгляды на лояльность;
можно ли не работать в компании и оставаться лояльным?
модели Л. Портера и Дж. Мейера и Н. Аллен;
модель развития лояльности;
опросные методики (Л. Портер, Дж. Мейер и Н. Аллен, О. Королева, Е. Выговская, С. Баранская);
экспертная оценка (шкалы Лайкерта и BARS);
косвенные методы диагностики (опросники удовлетворенности, ВРМ);
экспериментальные методики.Особенности программы: Владислав Доминяк является одним из немногих специалистов по организационной лояльности. Занимаясь этим вопросом с 2000 года, он в 2006 году защитил кандидатскую диссертацию на тему "Организационная лояльность: модель реализации ожиданий работника от своей организации", является автором целого ряда публикаций на эту тему. Некоторые публикации представлены на нашем сайте, некоторые на его персональном сайте www.dominiak.ru. Помимо практической работы с различными организациями, В. Доминяк является доцентом кафедры социальной психологии СПбГУ, преподает в Высшей школе управления и финансов и Международной высшей школе управления СПбГПУ. Стоимость: 1600 рублей за одного участника. На эту программу распространяется действие системы скидок. |
